Inklusion & Diversität
Erfolgreich sein, wo immer und wer immer Du bist…
Beim Aufbau einer starken Kultur von Inklusion, Vielfalt, Gleichberechtigung und Zugehörigkeit, ist es besonders wichtig, dass wir die richtigen Grundlagen schaffen. Wir haben Trainings für alle Teamleiter zur unbewussten Voreingenommenheit eingeführt und globale Inclusion & Diversity (I&D) Ausschüsse gebildet, die die verschiedenen Facetten von Vielfalt repräsentieren.
Unsere aktuelle Priorität liegt auf dem Aufbau unseres eigenen Netzwerks von Employee Resource Groups (ERGs). Sie geben jedem bei RX eine Stimme.
We are committed to continuing to work for a better tomorrow! Our I&D journey is a collective one and by working together we will be able to reach our goals faster. Inclusion and diversity is at the heart of our values and mission to enable everyone to thrive whoever and wherever you are.
Hugh Jones, RX CEO
Was wir tun
Bei RX haben wir einen lange bestehenden Ethikkodex sowie eine Inklusions- und Diversitätspolitik. Wir unterstützen aktiv die vielen Programme und Initiativen von RELX; seit 2020 sind wir konkrete Verpflichtungen eingegangen, die sich direkt auf unser I&D Wachstum auswirken – und das weltweit.
Unsere ERGS stehen allen offen. Sie fördern eine kreative und innovative Kultur, die die Vernetzung, Kommunikation, persönliche Entwicklung und Integration im gesamten Unternehmen verbessern.
Employee Resource Groups 